Certaines personnes fantasment sur le moment où elles pourront dire à leur patron qu’elles en ont assez, tandis que d’autres cherchent des moyens plus subtils de prendre des mesures pour combattre l’oppression qu’elles ressentent au travail. Les émissions de télévision semblent partager cette même affinité.
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Qu’il s’agisse de la lutte contre le sexisme dans Mad Men ou de la rébellion contre une entreprise sans visage dans Severance, les séries télévisées indiquent aux téléspectateurs comment tenir leur rang sur le lieu de travail. C’est une tendance qui ne semble pas près de disparaître, d’autant que les émissions continuent de refléter les dures réalités auxquelles les travailleurs sont confrontés.
Severance (2022-)
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Lumon Industries, une société de biotechnologie, utilise une procédure médicale appelée « severance » pour effacer les pensées de ses employés entre leur vie au travail et à la maison. La série se concentre sur Mark (Adam Scott) alors qu’il découvre lentement les plans cachés au sein de Lumon.
Severance examine les effets de l’ingérence des entreprises sur leurs employés et jusqu’où elles sont prêtes à aller pour camoufler leur contrôle en avantages sociaux. Le lent soulèvement de Mark et de ses collègues contre le superviseur Seth Milchick (Tramell Tillman) et la patronne intérimaire Harmony Cobel (Patricia Arquette) est fascinant à regarder et soulageant.
The Marvelous Mrs. Maisel (2017 – )
The Marvelous Mrs. Maisel est une comédie dramatique qui se déroule à Manhattan dans les années 1950 et raconte l’histoire de Miriam « Midge » Maisel (Rachel Brosnahan), qui met de côté sa vie toute tracée pour se laisser séduire par la scène et le métier de comédien : Les meilleures dramatiques télévisées des années 2010 (et où les regarder en streaming)
Même en 2023, les femmes comiques doivent encore se battre pour combler le fossé qui les sépare de leurs homologues masculins ; imaginez à quel point cette crevasse était énorme dans les années 1950. Midge se voit même conseiller par une comique féminine prospère de l’époque – Sophie Lennon (Jane Lynch) – que les femmes ne sont que des objets, et que plus vite elle l’acceptera, plus la vie sera facile. Midge refuse d’accepter ce concept et résiste au sexisme que son travail lui inflige chaque nuit.
Black-ish (2020-2022)
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Black-ish suit la vie de la famille Johnson, avec Andre ‘Dre’ Johnson (Anthony Anderson) comme chef de famille. Il travaille dur pour développer une identité culturelle dans un monde majoritairement blanc.
Black-ish utilise des problèmes absurdes sur le lieu de travail pour faire prendre conscience des difficultés de nombreux lieux de travail aujourd’hui. Johnson travaille en tant que responsable de la publicité dans la société Stevens & ; Lido, principalement blanche, où il doit relever le défi de s’intégrer et de rester fidèle à lui-même. La plupart du temps, Johnson opte pour l’option de l’identification personnelle.
Grey’s Anatomy (2005 – )
Grey’s Anatomy est centrée sur l’histoire de Meredith Grey alors qu’elle traverse des épreuves professionnelles et personnelles à l’hôpital Seattle Grace. La série met en lumière la vie des internes en chirurgie qui deviennent des médecins chevronnés.
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Grey’s Anatomy s’est toujours efforcée de mettre en avant, au fil de ses épisodes, les problèmes sociaux et le sexisme sur le lieu de travail. Dans un monde médical monopolisé principalement par les hommes, Grey et ses collègues femmes médecins soulignent la nécessité d’être respectées pour leurs connaissances et leur professionnalisme plus que pour leur apparence.
Zoey’s Extraordinary Playlist (2020 – 2021)
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Avec Jane Levy dans le rôle de Zoey Clarke, Clarke réalise qu’elle peut entendre les idées les plus intimes des gens comme des chansons dans sa tête. Chaque épisode comporte de nombreux numéros de chant et de danse interprétés par les acteurs.
Clarke est une codeuse dans un monde informatique dominé par les hommes. Clarke passe ses journées de travail à faire face aux commentaires sexistes à peine voilés de ses collègues masculins, tout en contestant sa récente promotion. Zoey’s Extraordinary Playlistill illustre une partie du monde de l’ingénierie où les femmes font enfin le nécessaire pour écraser certains actes d’intimidation.
Mad Men (2007 – 2015)
Les employés de l’agence de publicité Sterling Cooper à New York dans les années 1960 sont au centre de la série télévisée Mad Men. Le personnage principal, Don Draper (Jon Hamm), dirige l’émission, mais le personnage de Peggy Olson (Elisabeth Moss) montre à l’homme qui est le patron.
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Peggy Olsen passe du rang de secrétaire à celui de rédactrice en battant les hommes à leur propre jeu. Elle sait comment elle est perçue et l’utilise souvent à son avantage. Son pouvoir de vaincre réside dans le fait que, même si elle sait qu’elle ne peut pas vaincre le sexisme, elle peut le manipuler.
A Million Little Things (2018 – )
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Lorsqu’un groupe d’amis découvre qu’un de ses membres s’est suicidé de façon inattendue, ils admettent qu’ils doivent découvrir un moyen de trouver un équilibre entre vivre sa vie et faire face à la perte. Dans A Million Little Things, Grace Park, dans le rôle de Katherine Saville, doit aussi faire du lobbying dans la maternité pour trouver cet équilibre.
Saville essaie de montrer aux téléspectateurs qu’avoir une carrière stimulante et être une mère ne sont pas mutuellement exclusifs. Mais malheureusement, cela semble être le cas. L’émission met en lumière la discrimination anti-maman dans de nombreux lieux de travail, lorsqu’un homme obtient le poste, et non Saville.
‘Good Trouble’ (2019 – )
Callie (Maia Mitchell) et Mariana (Cierra Ramirez) partent pour Los Angeles dans la série télévisée Good Trouble. Les deux femmes cherchent des emplois dans des domaines dominés par les hommes ; Mariana s’aventure dans le monde de la technologie tandis que Callie est greffière pour un juge fédéral.
Good Trouble fait un excellent travail en produisant des épisodes qui permettent aux personnages de se défendre contre leurs pairs masculins. Mariana apprend qu’elle a été engagée pour atteindre un quota de « diversité » et travaille deux fois plus dur pour la moitié de la gloire de ses collègues masculins. Cependant, elle a fait fuiter les gains des hommes pour révéler la disparité salariale dans un geste audacieux et astucieux.
The Bold Type’ (2017 – 2022)
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The Bold Type suit un magazine féminin international, Scarlet, dirigé par la rédactrice en chef Jacqueline Carlyle (Melora Hardin) et diverses autres femmes travaillant pour le magazine. Toute la série est centrée sur les femmes et leur rôle sur le lieu de travail.
Une juxtaposition remarquable dans The Bold Type est que l’ensemble du conseil d’administration qui supervise Scarlet est exclusivement composé d’hommes. Cette différence flagrante permet au sexisme de l’entreprise de se manifester. The Bold Type profite de ces circonstances pour souligner la nécessité de désobéir à une certaine autorité.
Younger (2015 – 2021)
Lorsqu’on la prend pour quelqu’un de plus jeune qu’elle, Liza Miller (Sutton Foster) choisit d’utiliser la situation à son avantage. Elle rejoint le monde de l’édition, devenant l’assistante du chef du marketing d’Empirical Press.
Younger met en lumière l’âgisme, en particulier le rôle qu’il joue auprès des femmes au travail. La série illustre aux téléspectateurs les efforts que les femmes doivent déployer pour être dans la course à de nombreux emplois. Bien qu’il soit désespérément tragique, le mensonge de Miller sur son âge est l’ultime manœuvre pour s’accrocher à l’homme dans le monde moderne de l’entreprise.
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